为深入贯彻落实公司“一家人 一条心 一起赢”的企业基本理念，增强团队凝聚力、战斗力，提高对公司的忠诚度，11月8日上午，长田讲堂第二十五讲开课，由物业事业部总监于翔带来课程《团队精神及忠诚度》。金沙app官方大全党支部书记、董事长张勇，副总经理张晓彤、朱宝刚、成峻志，副经理级及以上人员，储备干部，员工代表共计50余人参加培训。人力资源部经理刘相华主持培训。

积力之所举，即无不胜也；众智之所为，即无不成也。一个人的力量是有限的，无论体力还是智力，能够单独完成的事情还是少数的。这就需要多个人组合成团队，团结一致，共赴一个目标，形成“1+1＞2”的合力效应。

针对团队精神，于总监从“蚂蚁军团”“楚汉相争”“拉绳实验”“三个和尚”等故事，为大家讲述了团队精神的重要性，并从“团结互助，精诚合作”“平等友善，乐于沟通”两个方面出发，阐述了团队精神的核心和关键因素。

千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，其基础在于要尊重个人的兴趣和成就。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标。

关于忠诚度，企业的优势在于人才，人才作用的发挥首先在于人的忠诚，然后发挥才的作用。员工的忠诚度关系着员工为企业获得发展所贡献的能力多少。课程中，于总监提出“你在忠诚于谁？”的问题。古代意义上“忠诚”是对君王忠诚，现代意义上的“忠诚”则是对自己的忠诚。忠诚于自己，就是忠诚于自己的个人品牌，就是对自己的人生负责，而对企业的忠诚度是个人品牌形成最重要的组成部分之一。

副总经理朱宝刚作总结，他讲到，团队精神是现代企业成功的必要条件之一。企业不是某一个人或几个人就能做好的，企业高质量可持续的发展需要所有员工的协同合作才能实现。合作是一种能力，更是一种艺术。唯有善于与人合作，才能调动更强大的执行力，推进企业持续高质量发展。忠诚是每个人的立身之本、立业之基，其作用胜于能力。员工如何与企业构建一种信任、持久的关系是企业文化建设需要面对的问题，同时获得员工对于企业的忠诚度，也是构建企业文化时渴望得到的效果。时代需要英雄，更需要优秀的团队。要造就一支团结、忠诚、勤勉、高效、自律的长田团队，使公司朝着更高更远的目标不断迈进。